荣耀处在上升期，hc多多，投递之后可以在牛客上联系我查进度，多个offer多条路。相比于纯互联网，荣耀非常人性化，各个岗位都可以投呀，面试难度不大，总共两面，比较注重基础和能力，多刷刷面经，各个部门都在捞人，相对来说，需求很大，竞争不算激烈，加油！希望在24年看到你们！快来投递吧！内推码：guskja内推码：guskja内推码：guskja内推链接：https://career.honor.com/SU61b9ba97bef57c13bca5cffd/mc/position/intern?acotycoCode=guskja&orgId=0&projectId=101001&a...

只是评论了某个帖子，没有骂人，跟他没有任何交流，上来就是开小号诅咒辱骂然后拉黑，然后半夜又换号骂几句拉黑

面试官很友好，盯着项目问，因为我项目主要做的静力学仿真，动力学仿真以及疲劳仿真，面试官就主要问我疲劳知识。包括面试官工作时有外包疲劳测试，结果比较分散，问我为什么会这样等等，整体还是比较和谐的。1.例行自我介绍2.介绍项目经历1里的疲劳本构模型，是否率相关？是否温度相关？如何进行疲劳分析？3.介绍项目经历2里的疲劳实验，冲击动力学分析本构是否考虑了率相关？4.面试官之前做过一些工程疲劳问题，委托乙方做了疲劳试验，但结果分散，感觉不可信，问我原因是什么？5.向我提问疲劳分析的误差来源有哪些？6.Fe-safe（疲劳分析软件）是怎么进行分析的？线弹性问题？弹塑性问题？7.高周疲劳和低周疲劳的区别？...