早上10点前打卡，然后我会先看看日程，了解今天的会议安排和自由时间。我的工作就是处理产品和运营的各种数据需求。为了管理这些需求，我还做了个排期文档，挺有用的，既能管理业务方的预期，也能记录自己做过的事情，方便复盘。午休时间一般是12点到1点半，有三个食堂，选择还不错。不过中午人多得很，吃久了也容易腻，所以我常常点外卖。吃完饭后，大家都会睡一下，很多人还买了折叠躺椅，公司还专门设了收纳柜。下午会议比较多，会议室紧张，要么提前预定，要么临时捡漏。晚上一般能在10点前下班，除非有紧急需求或者会议。虽然听起来晚上加班有点痛苦，但我也习惯了。好在8点以后下班有50块的晚餐补贴，加班也按时长算工资，还是挺...

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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...