首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

1. Bg岗位：网工学校专业：普本（双一流） 网络空间安全技术栈：HCIE-Dacom 、HCIE-Security、HCIE-DCN（传统网络部分）、RHCE、RHCA（DO374、RH442）、Docker、Git2. 大学学习经历：大一刚到大学，受到高中的影响，打算保研，所以一直跟着学校的课程学习，忙着校内的事情。但是经过大一上学期下来，努力学习的高数80分，英语及格（本人英语一直很菜，高考英语没及格），遂保研梦碎了这个学期给我的感受是，忙碌、疲倦、累........无穷无尽。哎~，终究自己太菜于是开始打算直接就业，于是开始自学，可能我比较愚笨，加上以前确实没有经历过，第一个...