12号那批的前端...目前还没收到
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11-19 15:23
菜鸟集团_安全工程师(准入职员工)
菜鸟内推菜鸟面经
面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...
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11-24 10:10
华中科技大学 Java
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11-04 17:09
门头沟学院 算法工程师
挂真不少
回头整理发现挂这么多
威猛的小饼干正在背八股：挂到根本不想整理
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11-20 10:43
门头沟学院 嵌入式软件开发
中石油的压迫感太强了
不愧是全球top的央企
整顿职场的柯基很威猛：这种不可怕，最可怕的是夹在一帮名校里的二本选手，人家才是最稳的。
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11-20 08:16
华为_算法工程师
学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？
学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...
华为工作强度 814人发布 华子oc时间线 机械人还在等华为开奖吗？
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