会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

秋招结束，会想起年初因为文章被拒遂投入到就业中，就一直在思考安全和开发选择哪个。我先说一下自身的痛点，可能有部分同学跟我一样，本身本科和研究生就一直在安全领域，但是可能更倾向于学术界的安全，就很尴尬的是这个东西和工业界差距蛮大的，然后CTF，挖洞基本没做过，有过一点逆向经历，这其实是蛮尴尬的局面。现在我再回过头来看这样一段经历的话，我觉得如果你跟我一样应该果断抛弃安全，然后顺着自己的优势去广撒网争取转行的机会。我的秋招历程差不多是这样：找实习（安全、开发都找），同时猛学java看八股某大厂实习（运气好，做的内容和研究方向有关）在实习期间收到了在川的某外企的offer，当时其实以为跟底层有关，本...