面试全部完成了，现在泡池子也泡的差不多了，最后下定论之前写一个小总结。个人bg，双9机械，秋招投的都是嵌入式软件岗位，电控底软linux驱动都有。但是因为base只考虑上海，所以进面也没有那么多，很多就简历pass了，甚至有一面HR然后发现是上海的然后给挂了……记录一下所有的进入面试环节的公司：面试挂拓竹科技：一面技术面挂，这个因为很早就面试了，准备的一般，而且上海的岗位主要是qt为主不很匹配，于是寄；联影：投的嵌软挂了，牛客C++把我捞起来一面，面完问说是过了，等国庆后通知，但一直没通知，估计还是挂了；兆易创新：一面挂，系统设计工程师，实际就是产品经理，个人把这个流程中断了；复旦微电子：一面...

26届想找个日常实习，简历内容是不是有点少啊🥹

双非二本，四级没过，秋招属于是一脸懵

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...