这是来自在长川工作多年的人的建议，比较抗拒加班文化的人，千万别来！！！研发中心年度加班综合1000-1200小时，出差3-6个月（这是实话），没有加班费，单休，项目紧急通宵，无休也是会有的。当然业绩好的时候年终奖和涨薪也还可以，当然这都是卷出来的，如果能卷到A，3-4个月的年终，20%的涨薪也是在行业内比较ok的。那业绩不好呢？年终砍半，涨薪涨不动，加班加剧，因为干活的永远是那些人。

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

我在诺瓦视频产品线嵌入式部门工作了三年，最近离职。总的来说，这里的工作节奏相当紧张，大部分同事都是在加班状态下工作，座位上基本都有人，领导认为我不适应公司的“奋斗者”文化，我也确实不认同这种文化。在诺瓦工作期间，我感觉到身体不适，想离职。领导给了我一个月的时间调整，每天完成工作就可以直接离开，还算人性化。但一个月后，我的身体状况并没有好转，最终我选择了离开。在和领导交流时，他称赞我是“老黄牛”，勤劳肯干，但缺乏争取机会的能力。事实上，大部分员工都是默默工作的“老黄牛”，虽然私下里可能抱怨，但没有人敢站出来反抗。在诺瓦，加班是家常便饭。这主要是由于历史文化的影响和项目计划的不合理安排导致的。公司...