#非技术面试记录# 光大银行 管培生对于我领导小组讨论的面试形式，早有耳闻，但是实际经历了还是觉得有点恐怖的。工科生真的说不过文科生呀！这一轮大家都还很nice，多按照一定，群群发言不会一个人一直在说，我前面发言很少，所以第1轮到最后大家都不会抢着发言，等我去说。无领导小组讨论结束之后，面试官会挨个问一下问题。问我就是问了简历和实习的一些问题，问了一下实习在哪个部门还要做的具体的业务。整体感觉还不错，表现的机会也很多接下来就是等结果了

我主要负责奢侈品的内容营销。身边的同事都很年轻、有趣，氛围很轻松，相处得很舒服在这里，你可以尝试很多不同的业务线。你可以接触到营销、直播、内容编辑、商家运营等多条业务，个人觉得是个不错的锻炼机会。不过，也有一些不足之处。公司的基础设施一般，尤其是针对新人的培训体系不够完善。

求问各位前辈们，这个面试都会问什么相关的内容呀？请会涉及八股吗？？后面还会有科技笔试吗 #光大银行#

本人双非本科，有一段500人厂实习，由于算法是大一大二刷的（之前还可以），之后就基本没动，现在大四找秋招（投的go），目前算法可以说啥都不会了（对算法产生了极其严重的抗拒心理，涉及算法两个字脑子就开始逃避停止思考），不知道何时产生了这种思想，当时还没有及时纠正导致的，只能靠着项目和实习去找工作，甚至影响到了自信心，连在boss上投递时都产生了畏惧心理，想问问大家有什么克服算法恐惧的方法吗？或者说现在还有机会能通过不考算法找到秋招的方法吗？小公司的实习转正难道就是唯一的路了吗？大家有什么公司可以推荐一下吗，被折磨的心理都要不健康了