首先是要恭喜即将加入团子的25届的同学们。这些时间一直能看到很多关于团子的种种疑问❓，或关于工作、或关于生活。很久以前我读过一篇反动文章叫做《上海交通大学生存手册》，受益很多，此后也有很多此类的文章以XX大学生存手册的形式出现，但我想前者应该是鼻祖？万恶之源（逃）。受此启发，我也想给现在和未来将成为同事和伙伴的同学们可能会碰到的问题，通过《美团生存指北》的方式汇集并分享出来。一、前言这是一篇关于如何在美团吃的更好，生活更好的文章。我将会从1.薪资构成及为什么到手这么少（😡） 2.什么是事业群？哪些部门又比较核心呢？3.美团的职级？如何晋升呢？会很难吗？4.如何用更少的时间和金钱租到更好的房子...

这不冲兄弟们😻😻

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...