#职场情商大赛# #工作两年，想和老板谈涨薪怎么说# 1.首先要了解公司的涨薪制度，然后列出自己的工作贡献2.比如说近半年之内记录评价都是优，承担的工作也比较多，个人成长也比较快，可以用这些数据申请职级评审或者是谈涨薪

薪资待遇让我惊喜，月薪x13加上年终奖，年终通常是两个月，总包可以算作15薪。公积金10%，还有六险一金，早9晚6的工作时间，8点后还有60元的餐补。入职第一年还有额外的假期，南京的房补也很不错，三年内有效。面试时HR非常友好，我对南京的生活也充满期待，薪资在这里应该很舒适。可惜后来收到了一份无法拒绝的高薪offer，含泪拒绝了麦当劳，希望未来能有机会再回到这里。

提醒各位uu，华为综测挂是会影响报批的，本人本来是第一批报批，然后综测挂了就没报上去😭

首先，虽然我在这里的薪资也算不错，有一年接近90万（主要是因为股票涨幅），但说实话，跟我同级别的同事中，能拿到更高薪水的人并不多。文化方面，有点封闭，学习机会少，很多事情都是黑箱操作，普通员工很难搞清楚职业发展路径。说白了，晋升就看你跟谁关系好