投的后台开发，无意向部门，被PCG部门客户端开发捞了一面(2.19)整体比较简单，面试官很和蔼，就是看你基础知识掌握的如何，问了数据结构、计网、操作系统，具体忘了，个人感觉只要学过有点印象，不背八股也能答。没问项目。手撕：搜索二维矩阵二面(2.21)先让讲一讲自己本科硕士期间值得讲的经历（项目，竞赛...）简单介绍了下简历上的项目，然后顺着问了点相关问题，楼主项目准备很烂，问了几个就不问了八股环节1.问主用语言（Java）2.讲讲java异常处理的底层原理3.try catch有什么弊端4.重载和重写5.构造器可以被重写吗6.返回值类型相同算不算重载7.平衡二叉树和红黑树 区别8.细讲红黑树原...

#26届日常实习#  #简历被挂麻了，求建议# 投简历一直挂 没有面试 实习经历还是小厂无面试 工作基本混日子 求拷打

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...