工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

面试还要准备PPT的，😥我正做着PPT，跟我说取消了 #取消面试#

有无大佬帮忙看看，准备冲暑期实习了😥#我的简历长这样##java学习[话题]#

恭喜同学们最近，“第四届字节跳动奖学金”正式开奖。本届字节跳动奖学金共吸引了44所高校的424人报名申请。经过材料初审、复审及终审答辩环节，最终有来自8所院校的15位顶尖技术同学获奖，每人获得10万元奖学金。 他们是谁？有的人是行业“追更”的顶会一作 也是开源社区的“摘星达人” 有的人开创了“行业首个” 也用新技术保障了海量业务的平稳运行 …………话不多说，一起来认识他们：（按姓名拼音首字母排序，不分先后）关于字节跳动奖学金计划（ ByteDance Scholarship Program）字节跳动奖学金计划（ ByteDance Scholarship Program）是字节跳动 于2021...