菜鸡暑期一共面了40+场的大厂的面试，在这里汇总我遇见的问题及高频问题，希望帮助到五月份的同学们拿到暑期offer。先叠个甲，可能因为学历问题，腾讯以及阿里给我的面试并不多，40场中接近一半是字节，所以可能会有一些内容不涉及，仅作参考。计算机网络TCP三次握手四次挥手，为什么是三次四次问题time_wait状态的作用，以及为什么持续时间是2MSL？现代网络发展中，这个还是固定的2MSL吗？TCP超时重传机制，sack算法，hpack算法TCP拥塞控制（慢启动，拥塞发生，拥塞避免，快速恢复）HTTP2和HTTP3的特点操作系统进程间通信方式Linux为何采用页式内存管理io多路复用，...

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...