首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

#通信硬件人笔面经互助# 1、自我介绍2、系统移植，需要移植哪些东西，一直的大致步骤是什么3、内核是怎么启动的4、I2C介绍一下，IIC怎么选中从机5、SPI介绍一一下，SPI怎么选中从机6、项目是自己做的，还是实验室的项目7、项目分工是怎么定的，这个是谁定的8、项目中遇到的苦难，怎么解决的