其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

bg：24届华科本，计算机专业。又到了一年一度offer pk的时刻了，想到了我去年也是同时拿到了阿里云、腾讯、华为的管培生offer，最终选择了阿里云，给大家分享一下我的决策过程，希望能够帮到你们。这几个offer本质上都是偏销售类型的，因为我当时很明确自己想做这种技术复合人才，一方面是我的性格比较适合，另一方面我觉得发展空间更大，所以我投递的基本都是这种岗位，我称之为懂技术的销售！幸运的是，我拿到了行业中比较顶级的3个销售管培offer，分别是：阿里云，商业技术工程师，今年叫阿里云管培生（商业技术方向）腾讯，销售管培，广告方向华为，华为云客户经理机智的我采用了逐一淘汰机制...