学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

首先，工作时间是朝九晚五，周末双休. 每个月的工资大概在9000块左右，外加一些行政补贴，感觉还算不错。公司福利上，除了五险一金，还有补充公积金。餐补、车补、油补、话补这些，节日还有购物卡。办公环境也挺温馨的，灵活的办公模式让我觉得很自在。公司里还有健身房和瑜伽室，工作之余可以放松一下。而且，偶尔还有旅游津贴，机票和酒店的补贴。