去年年底给公司做了两条贺年视频，因为犯懒不想改图就用某剪辑软件做了一秒闪过的字体放在公司海报上 一年过去早就把这事忘了，结果前几天老板告诉我，公司收到了某字体公司的函件，说公司侵权 找了两天发现是我做的视频里有1秒用了某个现在在软件里已经找不到的字体，啊啊啊啊啊啊天呐

我正好玩手机我都没抢到第一场

送进公司库

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...