华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

26届双非本破铜烂铁😢求拷打简历，目前准备猛学一个月八股春节后投递可以吗 #听劝，我这个简历该怎么改？#

RabbitMQ 延迟消息的队头阻塞问题是指，在使用死信队列（DLX）和 TTL（消息过期时间）实现延迟消息时，由于队列的先进先出（FIFO）特性，在队列头部消息未过期的情况下，即使后续消息已经过期也不能及时处理的情况。 实现原理 RabbitMQ 延迟消息的实现方式有以下两种： 死信队列+TTL。 使用 rabbitmq-delayed-message-exchange 插件。 而我们本文要讨论的“RabbitMQ 延迟消息的队头阻塞问题”只会发生在死信队列+TTL 的实现方式中。 死信队列 + TTL 的实现流程如下： 生产者先将设置了 TTL（过期时间）的消息发送到普通队列。 普...