12月由于记错时间，而且当时在公司实习。面试官打电话问还面布面，然，改约面试时间开局先问怎么考上的研究生，在学校怎么学习，打比赛期间遇到什么困难。一些基础八股，面试官只会：嗯，嗯，嗯。反馈平平，估计看我简历一般般，不太感兴趣。无手撕，结束马上挂

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...

12月问实习，问的比较深入由于简历上写了DDD模型，被问穿了；以及一些优化点，面试官都问的比较有水平；还给了一些优化方案一些常规八股手撕：反转链表，秒了后面问能不能提前实习，回答是不能

一面  12.11二面  12.13线下HR面  12.18OC 1.3