安克创新测开岗位面经一面自我介绍腾讯的UI自动化项目中，你承担怎样的一个角色，都做了哪些事情讲一下UI自动化的框架具体讲一下框架是做什么事情的用例是怎么调度执行的自动化操作是怎么封装的弱网开源项目的二次开发是怎么做的AI自动用例分析怎么做的？还做了哪些提升文库的AIGC业务测试怎么做的大模型训练集补充怎么做的插件开发怎么做的SpringBoot和SpringMVC的区别MQ项目的背景项目的难点；怎么去解决的乐观锁和悲观锁讲一下用过docker没反问：业务二面讲一下你各个重要节点上的决策，包括但不限于高考选学校选专业、考研还是就业、实习规划在实习或者学习的过程中，有没有遇到过非常有挑战的任务；怎...

base 深圳/武汉，软开类岗位本科生今天下午保温想问问武汉的薪资结构是怎么样的，是真的很低吗？

昨天刷到了羊毛月的视频，很绝啊，没想到这人非要插这么一嘴是图啥，嫌自己过得太好了？然后思考了一下，其实他和李佳琦有很多相似之处，甚至可以说他们算是一类人：努力过，并且努力有结果，有巨大的成功和回报，然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好，而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念，主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下，人们通过公平竞争，成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是，能够者应该居上，即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻，作为非既得利益者，...