会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

#字节跳动工作体验##听劝，这个公司值得去吗#经历过 22 年秋招的牛牛们应该知道情况，说是冰川年应该是毫不夸张的。一边面临论文发不出去毕不了业的压力；还得接受工作难找的现实，现在回忆起来还是无奈又心酸。记得前年我找到实习后就跟范进中举一样，当时还专门写了个帖子（其实想想当时码字的原因可能只是单纯的想记录一下经历的不容易）。我是在抖音电商实习，推荐算法岗位。实习结束后成功上岸，拿到了转正名额，当时没闲着，拿了快手、小红书以及一些中厂的 offer，总算跟紧崩了 2 年的自己和解。 现在我入职字节一年半，心态、感受都有了一些改变，这篇就简单回顾下。这两年的心路历程实话说，实习入职，挺担心的。幻想...