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无领导小组面试形式：10人一组，分成两个5人小组进行辩论。时长：约30分钟。特点：需要积极抢发言权，认真听别人发言，抓住机会表达自己的观点。避免攻击他人，专注于展示自己的见解和团队合作能力。半结构化群面形式：5名面试官对5名考生，根据简历和岗位提出问题。问题数量：每人3-4个问题。特点：考察个人能力和对中信银行的了解。面试问题：请谈谈压力环境下你会如何保持工作状态？为什么没有选择考公？你会如何处理来自同事或者领导的批评？

我想问一下各位小伙伴们，就是，有没有参加过内蒙古市级分行的什么科技类人才的，里面轮岗之类的什么情况啊，还有工资啥的 #建设银行#

我们先是培训了三个月，，培训结束后又去大亚湾继续磨练，最后才回到龙岗。我进入了设计部门，和几个培训的一起合租。合租的日子挺开心的，大家一起分享生活。设计工作也还不错，有师傅带着，团队氛围挺好。虽然偶尔会遇到一些阴阳怪气的同事，但整体上大家都很融洽。加班的情况不多，偶尔项目忙的时候会稍微忙一点，但大部分时间都能按时下班，生活还是挺平衡的。