加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

太丑陋了。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

面试5家，4家都是实习，只有一家秋招。这下真成小丑了，说好的补录呢，说好的捡漏呢。你们都在开玩笑，我是真把捡漏批当真了啊。1109虾皮测试一面，挂，周六面的，周一收到感谢信。1112携程测试实习生一面，oc，拒了，一是钱太少，好歹也是个大厂还base上海，怎么能开得这么少的。。。二是面试官说主要是功能测试，我上一段实习也主要是功能测试，公司名气跟携程差不多，我现在想找份title更大一点或者能学到东西的实习。1121哈啰测试开发实习生一面，挂。运去哪测试实习生一面，挂。面试体验不咋地：我现在是签了家三方当保底嘛，面试官问我的时候我如实说了，他就说“那这家公司不要求你提前去实习吗？”，我说问过h...