【除夕篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步~前言简历是求职的敲门砖。一份好的简历能让面试官眼前一亮，但如何写出一份高质量的简历却是许多人面临的难题，主要原因是大家看的简历太少，而且不知道什么样的简历才能得到青睐。神哥既是大厂HR，又是程序员，平均每天要看一千多份简历，所以这个方面神哥是非常有发言权的。无论你是刚起步的学校小白，还是经验丰富的程序员，本文将帮助你充分利用大模型，快速优化简历，提升你的求职成功率！一、简历整体架构招聘者可能每天都需要看上千份，⼀份简历的查看时间可能是按秒计算，没那么多时间去从⼀堆垃圾信息中寻找亮点，总结下来就两个词：简洁⼯整、突出重点。一份优秀的...

沟通600多投递70多，为啥没有技术面。😭😭

突然泪目了，感觉自己长久的努力没有得到白费#实习#

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...