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啊 写个顺丰品牌面经 再求三次许愿机会 群面(七进三): 群面题目是随机抽的,我们拿到了hr的题目。题目大概是:你是公司新上任的经理,有个项目的负责人现在是公司技术骨干A,但他项目管理能力很差,你想提拔跟你一起到公司的B,但领导觉得你在提拔亲信,坚持用A,你要怎么抉择。 我们讨论还是比较有次序的,先一一说出了自己的决策和理由,再进行讨论统一,梳理理由和策略,但有个女生比较啰嗦,一直在重复某些观点,最后还跳了reporter,但我觉得她总结的不够清晰。 终面: 终面应该是部门leader面,但因为面试的朋友太多所以我被安排到了财务主管面,主要是就简历上的项目经历进行询问,问了两个比较宏观的专业问题,觉得顺丰的品牌怎么样,需不需要增大广告投入? 
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