宝子们又来吃瓜了！快手前社交负责人王某因为跳槽疑似去了字节，结果被法院判赔94万！这简直是我见过最贵的“跳槽手续费”了……📌 事情是这样的：王某离职前签了竞业协议，约定6个月内不能去对手公司，快手每月给他3.9万补偿金。结果他被拍到多次出入字节办公楼！（啊这……是去送外卖吗？🍔）虽然王某拿出第三方公司合同辩解，但法院：“我不信🙃💸 最终结局：仲裁判赔70万→王某不服→法院加码到94万→二审维持原判！（好家伙，这违约金比北京首付还贵😱）

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...