在职场这条长路上，获得领导认可、成为团队骨干是每个人的期望。当领导有意培养你时，会有许多细节暴露出来。今天，我们就来揭秘这些信号，让你一眼识别领导的培养意图。 ·获得更多关注 领导开始对你格外关注，从工作到个人发展，都给予指导和支持，意味着你在他们心中的地位提升。 ·决策参与权增加 从执行者到参与者，领导开始询问你的意见，让你参与重要决策，这是对你能力的认可和信任。 ·领导为你“搭台” 领导主动为你创造机会，让你在更大的舞台上展示自己，这是为你的职业发展铺路。 ·高层次培训和指导 获得更多学习和提升机会，包括专业培训和个人职业发展指导，显示领导对你的高期待。 ·挑战性任务增多 手头任务变得充满...

这一年，年初找实习，年中实习，年末秋招。投递了200多家只有不到10场面试，最后也只拿了两个offer。终于可以休息了感谢字节在实习的时候收留了我，秋招又给了sp，他真的，我哭死

# 一面1. Unity 生命周期2. 网格和材质的关系3. 欧拉角和四元数的区别4. 旋转矩阵有什么用，有什么具体的使用5. UI适配6. 在非主线程上如何更新UI7. UI框架周期怎么做的8. AB包处理循环依赖9. DrawCall 的优化10. 开发规范有啥11. 性能优化有啥12. C# 装箱拆箱，如何避免13. C# 反射14. 工作内容# 二面 7/111. 介绍一下（实习）项目框架，从启动到运行会处理什么2. 开发一个模块的流程3. 开发一个模块需要多少脚本4. Unity加载资源的方式有哪些5. Editor下开发用什么（比较方便），你的资源管理器是怎么处理的不同模式下（开发...