首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

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坐标北邮ai,大四上学校硬排了五门专业课……大四上学期，我要上多模态，三维重建，情感计算，智能医学，专业实习，人工智能创新（这课很逆天，论文or三个月以上实习or竞赛）两周的小学期智能医学，没一点用，竟然还爆改八周，每周一次代码作业，还要出去实习，考研人的绝望时刻。学的多且杂，本科期间要学cv,nlp,语音，多模态，大模型，rag,数据库，计网，计原c++,vue,js,python……。注，大四这些课，只能在第七学期学，无法提前上。不然谁会大四留给自己一堆课。最后，一句话让你知道有多卷，保研最低89分。北邮其它专业还行啊，并且ai有三个方向，我仅在此吐槽ai人工智能方向排课不合理。以后如果有...