#你觉得专业和学校哪个对薪资影响最大#我有一个朋友之前的工作是HR，有一次吃饭的时候他讲了一下他是如何筛选简历的，第一就是先看学校，先判断这个学校是几流学校，如果不符合招聘要求直接打掉，整个过程三秒。如果学校符合再看专业，专业也分等级。然后再去看你大学生涯有哪些奖项，做了什么。所以说学校是敲门砖，没有一个好的学校都不能让HR有继续了解你的欲望，学校是基础，所以才说学校大于专业，且对薪资影响巨大！

目前数分市场已经非常饱和了，导师放养，双非应统想要转算法的话，机会大吗？有没有大佬们提供一下建议呀？目前是研一，需要做哪些努力呀？#算法#

面完一面说过了然后说晚上约二面，过了几天一直没约，一问已经招到了

截止节前，基本上能找到的所有招算法岗应届生的公司都投了，投递时间集中在9月中下旬，范围涵盖互联网、金融量化、银行、制造业、国央企至今0 oc，大部分杳无音讯至今，没有发笔试甚至没有发测评。包括一些8月份以及9月初投递的，甚至至今还在简历筛选中(不知道还在筛什么，看很多人都终面甚至oc了)反常的是，流程反馈快而且推进过的反而都是互联网大厂(目前所有的面试都来自于大厂)，中小厂反而一直泡在简历初筛里没人捞(b站，shein，蔚来……)，卡了很久的流程没动静，很难说10月份有没有被捞起来面的机会(已经刷到很多中小厂的终面甚至oc面经了）。综合来看算法9月份才投递已经算比较晚了，已经有相当多进入终面甚至oc的候选人（以至于有部分公司发oc后对于后续投递的直接秒挂简历，或者直接把简历初筛压仓的看都不看全都挂掉），可以说今年的形势基本是金8银9铁10。到目前为止面了不少大厂，也刷了很多大佬的面经，对比bg感觉大厂白菜希望不大(排序挂，bg更优秀的太多了)，但中小厂还是有不少机会，唯一且致命的问题是简历目前看来几乎不可能被捞起来了(同等bg的选手都终面/oc了我还卡在初筛😢)，感觉就差一步就要失业，只能说还是海投太晚了，华子笔试挂失去保底的时候才醒悟过来开始海投，之前只投了不到三十家，现在几乎没机会了。但目前能做的也只有等待了，目前还在面试流程的只剩拼多多。最近测评也快做吐了，不知道什么时候能等到秋招第一个oc。没oc就去海投土木海外劳务派遣，到东南亚/非洲打灰去，反正语言不是问题，牛马意愿很强，就看有没有公司要了。 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #秋招#  #算法工程师#