双非 0 offer现在已经饥不择食了，遇到后端，前端，测试，实施全都投。难绷啊，学校的招聘会每周就1—2个可以投递的岗位，其他的都是机械电子信息化学啥的。官网投递200+，boss沟通800。boss每天刷新出来的秋招岗位都不多，一大堆还是重复的，基本上一般都还卡硕士。如果我要投递销售这种岗位，我是不是得把我的后端实习经历去掉奥。

有没有小伙伴收到面试通知呢？我现在的状态就是笔试过了，但后续一直没动静。新浪会不会就这样把流程搁置呢？

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

线下面试 平高集团西安交大研究院的岗位其实说是二面主要是聊聊天聊一聊对平高集团的认识、理解、主要布局是那些?你研究生期间的项目、已经你的能力能给集团带来什么？你的能力能对我们的设计出哪些力你的工作意向地是哪里？你对自己的评价是什么？你自己有那些优势？后来面完就是说了下薪资、工作地点、大概的福利说是有意向了先签个两方，再签三方