第7期的简历优化实战案例是Top10海外学校+字节背景的同学,求职岗位后台研发,意向互联网。一起来看坑点和如何避坑原简历结构坑点1.冗余GPA信息:教育背景中不需要展示GPA,对技术面试是冗余信息,需移除2.过多掌握技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,需移除3.缺少获奖荣誉:补充奖学金、比赛获奖等荣誉,抹平内卷竞争差异排版设计坑点1.章节间距不足:预留章节间距,能有效区分不同信息,帮助面试官快速捕捉信息专业度描述坑点缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用发布-订阅...提升了系统的容错性和可靠性&qu...

#26届日常实习#  #简历被挂麻了，求建议# 投简历一直挂 没有面试 实习经历还是小厂无面试 工作基本混日子 求拷打

有偷子😅

timeline：2025.2.261.自我介绍一下2.现在我有一个对象集合，如何使用流式操作对这个集合进行处理3.在实习公司里面都做了什么4.如何解决超卖问题5.说一下双亲委派模型，双亲委派模型有什么优势，Java里有对应的实现类吗6.Java里面默认的类加载器是什么7.Java都有什么类加载器，比如说最高层的是启动类加载器8.扩展类加载器是用来干什么的9.说一下JVM的内存模型10.看到你做过DDD架构的项目，DDD架构可以触发流程后的时间吗？（可以，在聚合根中触发事件）11.在DDD里面有写过对应的事件处理器吗12.你们公司用的什么JVM垃圾回收器13.你们公司用的什么持久化框架14.M...