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01-06 10:10
广东财经大学 大数据开发工程师
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昨天 22:24
阿里巴巴_后端
阿里离职——拿下腾讯字节拼多多滴滴offer
前言是的，度过了一个多月漫长的社招之路，最终也拿到了几个offer，提心吊胆的得知背调顺利通过后，终于是可以顺利入职新公司了，交还了权限和资产，工作进行了最后的交接，开始了两份工作之间的小gap时间（特么的不上班原来这么爽啊！），经历了深圳找房，开启了跨省搬家，面对换工作的不确定因素和成本，确实是有点心累。。。好多小伙伴询问社招的经验（怎么回事！都打算跑路是不是），那今天就分享一下在职跑路社招的一些相关的流程经验，希望能有所帮助。正文缘由：那天趁着机器在部署的时候，坐在马桶上摸鱼的我打开了脉脉，左看右看，到处都是换工作的信息，内心开始蠢蠢欲动。。。。在职场这片江湖里，大家想跑路的理由...
社招保姆级辅导分享
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2024-12-20 15:55
门头沟学院 其他汽车制造职位
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2024-11-18 23:38
武汉纺织大学 行政经理
我也0offer了。。。
好焦虑，有人能提供点意见吗，谢谢
产品经理傅立叶：1.建议把个人信息码一下 2.简历的排版还得优化一下，看上去有点乱，另外有一个实习经历实习时间好像多写了一个； 3.实习产出要量化
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01-07 13:04
已编辑
北京中南海业余大学 测试开发
到了HR面就可以放松了吗？
许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...
牛客创作赏金赛 我的岗位说明书
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