文/Leon编辑/cc孙聪颖‍一夜之间，小红书变“小洋书”。1月14日开始，大量外国网友涌入小红书发帖，首页充斥着各种英文内容，令广大中国网友猝不及防。事情的起因还要从美国TikTok禁令说起。2024年4月，美国总统拜登以国家安全为由签署法案，要求TikTok母公司字节跳动在2025年1月19日前将应用程序出售给美国公司，或关闭TikTok在美业务。（详情见：周受资，遇到超纲问题）随后，TikTok 和字节跳动起诉美国联邦政府，称其违宪。2024年12月6日，联邦上诉法院裁定TikTok 法案符合宪法，维持禁令。2025年1月10日美国最高法院针对该禁令举行了听证会，是TikTok翻盘的最后...

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图是偷的

一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...