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首先得承认，我以前很怂，hr问起期望薪资时，因为对薪资的不够了解，以及缺乏对自己期望薪资的预期，我报薪资都挺低的，这就让自己在面对hr谈薪的时候处在了一种劣势。（也可能并没有，毕竟现在给本科生开的薪资基本都是打包价）有些同学在面对谈薪的时候，尤其是本科的同学，可能会有一点点担心，怕自己要的高了人家会不会不要我（就跟我当时的心态一样）。但从现实状况来看，其实影响并不会很大。对于hr来说，当问起期望薪资的时候，基本都到最后一轮面试了，hr面刷人很少，即使你回答的理想薪资对方觉得不合适，影响也并不大。这种情况下，正确的回答期望薪资的方法，应该是在提前了解到网络中该公司岗位的大致薪资，然后在这个的范围上浮动一定比例，例如百分之十到百分之二十。把这个理想薪资报给hr后，大部分情况下人家也只是个参考，等到后面真正的谈薪，可能还是会按照公司的标准来。不过但凡有一点拿到更高薪资的概率，大家都要争一争，所以尽量不要给自己整的太掉价。😚#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#