1.mybatis一级缓存和二级缓存2.jvm的内存回收策略3.JAVA程序在jvm的加载过程4.然后mysql三种数据类型的索引各适用什么场景5.一个服务器就是因为这个JAVA程序因为某个因为某个原因导致了这个就是内存溢出了，然后怎么去判断这个排查这个错误6.数据库的隔离级别7.怎么对一个SQL语句进行分析 8.如果一个单点数据库宕机了，你有哪些策略去预防这个情况的发生9.主从复制介绍一下，然后还问主从复制是靠来保证数据一致性的10.mysql是基于磁盘操作的，那么速度比较慢，你怎么去优化一下来减少这种磁盘操作作为济南黑名单榜前三的公司好像并没有什么自知之明，一面是在工作日晚上七点，二面是在周六，就差把加班写我脸上了，公司主页也写了交付快，8个人7天34个系统，活不活了，不好评价，反正我肯定没兴趣

八股都是从项目介绍里引申的1.自我介绍2.细问实习，实习遇到的难点，做了什么3. 简历里写的定时任务，缓存预热是怎么回事4.ThreadLocal有什么问题（面试官：线上项目一般不用这个）5.分布式锁6.项目里用了多线程吗7.代码题：实现懒汉式单例8.代码题：字符串表达式计算，如3*(2+1)/4 知道用栈但没写出来最后还给了建议，算法题还是要多刷刷，项目可以再找找亮点（面试官都找不到问题问我啦，哈哈）

一面 10.14二面 10.21 线下二面面试官技术问题和综合考察都有问面完秒变录用决策中不知道啥时候开奖

作者：爱海贼的无处不在一、背景最近团队也开始面试几个后端开发人员，在面试前其实已经发现某些简历可能存在一些包装水分和或者不合适，但是还是抱着试一试的态度，万一人家有一些可以让我们感觉还行的条件呢，比如沟通能力、思考能力、协作能力、理解能力等。而在这个过程中，持续了10年+的现象，到现在依然还存在，就是在2-3年这个区间内的程序员，存在一些水分包装的现象，可能并没有实际的干过企业的核心的开发工作就来面试了，本文分享的也是这个，也给一些处于求职面试的小伙伴，一些参考。<或者现成的一份，大厂外包岗 ☞这里 ，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地 HC 挺多的，考虑的伙伴可以直接试试&g...