看一家公司到底加不加班，注意看公司的休息区，如果墙上贴的都是励志口号，就是纯剥削型企业不要回头，如果墙上是什么员工留影，什么体验墙，然后人事说入职有下午茶，团建，各种各样的福利，公司氛围好，大家有说有笑，这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗，什么都没有的，然后公司里的人无精打采，员工之间也没什么交流的，每个人都在干自己的事，这种一定就是到点下班的

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。