都被玩坏了。 最早是先筛选简历,然后面试。 于是有,内推可以直接面试。 又慢慢流行了笔试环节,于是正常流程变为 筛选简历,笔试,面试。 于是有,内推优秀可以直接面试,不优秀的直接进笔试 再后来有些公司是所有投递的人都可以笔试,不筛选简历了。 于是有,内推在HR眼里就成了借助员工收更多简历的方式。
点赞 2

相关推荐

10-14 10:56
已编辑
长沙学院 嵌入式软件开发
痴心的00后拿到了ssp:hr面挂了,无所谓了反正不去😃
点赞 评论 收藏
分享
牛客网
牛客企业服务