其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

嘻嘻，九个offer随便挑

全部对话：传送门一、背景交代：本人26届本科生，最近在找数据开发方向实习，简历主项目是一个离线数仓项目，用了Python + ClickHouse + SQL + PowerBI。这家公司是我在BOSS上无意间看到的，一家初创企业（应该），投了之后直接就约面试了。一开始我还挺重视的，想练练项目介绍，结果——结果就是这篇帖子的标题。二、面试实录：“说话人1（我）”和“说话人2（面试官）”说话人1（我） 00:00 开始讲项目我先老老实实介绍我做的离线数仓项目，比如怎么从3.7GB的淘宝数据中筛选出核心“中间九日”，如何建立转化漏斗分析路径（PV→Cart→Buy），又为什么舍弃Fav行为，如何用...