首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

稳了

比去年还低？

题目描述 给你一个字符串 s，字符串s首尾相连成一个环形 ，请你在环中找出’l’、‘o’、‘x’ 字符都恰好出现了偶数次最长子字符串的长度。 输入描述 输入是一串小写的字母组成的字符串s。 1 <= s.length <= 5 x 10^5 s 只包含小写英文字母。 输出描述 输出是一个整数 用例1 输入 alolobo 1 输出 6 1 说明：最长子字符串之一是 “alolob”，它包含 ‘l’，'o’各 2 个，以及 0 个 ‘x’ 。 用例2 输入 looxdolx 1 输出 7 1 说明 最长子字符串是 “oxdolxl”，由于是首尾连接在一起的，所以最后一个 ‘...