今天晚上正在洗澡，突然接到今天早上投简历的公司面试电话，电话先问我现在住在哪里，明天能不能去入职，我就说可以啊，然后匆匆忙忙洗完澡就加面试官的微信，他先让我发学位证和毕业证照片给他，然后就微信视频面试，接通是个戴眼镜的中年人，是那个公司人事部的总监。因为我毕业时时间是第二批，也就是今年7月20，第一批是6月30，然后先嘲讽我说为什么是第二批，是不是我有哪门课程学分不够，平时不好好学习，说我挂过科啥啥的，然后还说他喜欢做事雷厉风行的人，要是第一次打电话我不接而且说话犹豫的话，他压根不会给我微信视频面试的机会，我全程都在听他说没有反驳。最后就是问我明天能不能入职，我就跟他说我想后天入职，明天我想准备一下，要把这里的租房整理好然后退租，但公司急需的话我可以明天去，然后他就马上就说既然你这么犹豫的话就算了，我们缘分就到这，然后我就说我说我明天可以去呀，他就说我给过你机会了你不珍惜，社会就是这样子，然后挂掉电话，马上把我删除。现在回头想想，这b在训练应届毕业生的服从性，反正就是要听话，他说什么就是什么？不能反驳，不能有自己的意见，一个搞erp系统的小公司真TM拽，

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

请问一下大家，有了解小米射频硬件的加班情况吗？手机部

感谢丽丽姐的全程辅导，我中间时间比较长，但姐很有耐心消息回复很快，也一直用心帮忙询问，所以找一个好的HR真的帮助非常大。机考—性格测试：都会辅导，用心做，没问题的。机考三题：根据输入科目成绩排序，这题考察动态排序，用匿名函数直接排就可以。斗地主取顺子，用字典映射一下就能解，但是想100%过比较难，最后也是不知道有哪些特殊用例没通过。中缀表达式求值，用栈可以解决，但是要求最后的结果是最简分数，所以还要构建一个分数并且化简，最后时间不够了也是没有全写出来。所以机考一定要把握好时间。资面：非常简单，就是电话聊天问问基本的情况，看你适不适合上班，沟通能力有没有问题。技术一面：45min结束，面试官比较...