会议一个接一个，节奏很快。不过，讨论会思考密度高，提需求的过程很顺畅，大家都在忙着落地需求，沟通成本低，效率很高。管理方式扁平化，几乎不存在职级概念，年轻人居多，很有活力。福利方面，饭堂很好吃，还有各种零食和下午茶。OKR体系在这里很有效，事情推进得快而且明确。在这里，新人是有机会成为项目的主负责人的，发挥空间大。而且，请假了大家都不会打扰你

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很多学校应该已经开始组织毕设选导师和选题啦，但是应该也有一些友友消息比较慢，加上大四本就是就业、考研、考公、出国......各种事情混杂在一起的时间节点，大家对“毕业”也有些茫然和焦虑，那么接下来我整理了一些毕设的关键节点和各个阶段的里程碑，希望能给大家带来启发：1. 选题阶段（9 - 11月左右） - 9月：学校一般会在这个时候发布毕业设计（论文）相关要求和通知。学生开始了解选题范围、性质等规定，同时教师开始出题。 - 10月：教师出题基本完成，学生可以查看教师提供的题目列表和题目简介。学生也可以开始构思自拟题目，与指导教师沟通自拟题目的可行性。 - 11月：学生确定选题，...