不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

2.14面，50min自我介绍，项目没问，都是八股，计网偏多TCP 建立连接，断开连接，中间会发送什么样的报文，客户端服务端分别处于什么状态服务器 TIME_WAIT 状态过多会对你的服务产生什么影响？有什么办法能减少这种影响？怎么查服务器建立了多少个 TCP 连接TCP 四次挥手能不能简化为三次？TCP 流量控制，拥塞控制TCP 全连接队列，半连接队列有使用并了解过吗IO 多路复用，select，epoll 优缺点，两种模式 ET, LT一个包到网卡以后，操作系统怎么处理？这个包怎么被上层应用接收到？算法：大数相除，保留两位小数十亿个数，找前 100 个，用什么算法，时间复杂度是多少？图里面...