1.自我介绍。2.你在实习期间学习到的东西。3.实习期间提升了你什么方面的能力。4.为什么选择测试岗位而不是开发。5.对于工作地点的考虑你是怎么想的。6.之前面试官给你介绍了哪些业务相关内容。7.我给你介绍一下我们公司的主要业务和一些简介。8.反问环节#盒马鲜生面经##测试开发#

自我介绍项目介绍项目中国际化方案是如何实施的？不同时区显示时间不一样如何实现的？设计方案时什么场景会考虑异步方式？消息丢失或者消息处理失败会怎么处理？项目中如何去使用设计模式的？单例模式中懒汉模式和饿汉模式的区别？策略模式如何去使用？项目是否上线了？数据量有多大？消息量上来之后如何进行优化？● 缓存● 分库分表分表的话用什么键划分比较好？实习过程中是否与项目组的同学有冲突，是如何解决的？找工作的地点有什么要求吗？对行业这块有什么要求吗？反问

聊聊天，询问基本情况，在校期间项目，工作实习经历，英语水平考察，简单测试八股，无手撕环节。经典问题：作为一个测试，和开发起冲突了怎么办？面试官都很友好。一面完立马约二面，二面第二天紧接着就是hr面，隔天官网状态就变成了意向书已发放，但是没有邮件看了别人的贴子，可能是寄了。唉不知道为什么难道是因为我期望薪资说得太低了...

作者：爱海贼的无处不在一、背景最近团队也开始面试几个后端开发人员，在面试前其实已经发现某些简历可能存在一些包装水分和或者不合适，但是还是抱着试一试的态度，万一人家有一些可以让我们感觉还行的条件呢，比如沟通能力、思考能力、协作能力、理解能力等。而在这个过程中，持续了10年+的现象，到现在依然还存在，就是在2-3年这个区间内的程序员，存在一些水分包装的现象，可能并没有实际的干过企业的核心的开发工作就来面试了，本文分享的也是这个，也给一些处于求职面试的小伙伴，一些参考。<或者现成的一份，大厂外包岗 ☞这里 ，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地 HC 挺多的，考虑的伙伴可以直接试试&g...