作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...

#简历被挂麻了，求建议#

投递简历后接到技术HR的初面，感觉还算顺利。二面也很轻松，面试官们聊得愉快，没什么压力。然而，之后的流程却让我感到困惑。二面后我一直没收到消息，系统状态也没变。直到宣讲会前，我才得知技术面试通过，但后续联系却迟迟没有。等到谈薪时，HR又失约，半个月没回复。最终，我的状态变成了“应聘中”，却又被深圳部门锁定，上海的彻底机会却没了。整个过程让我一头雾水，大家有过类似的经历吗？能不能给面试者一个合适的招聘环境？