2024年11月25日50min display none和hidden区别重排重绘计网七层协议http https区别内存泄漏有哪些浏览器v8垃圾回收机制新生代和老生代react 类组件和函数式组件区别react 类组件的生命周期react 函数式组件的hooksgit的merge和rebase区别ts的type和interface区别webpack的loader和plugin区别代码题：console.log promise async then setTimeout await打印顺序有序数组nums,target在返回索引，不在输出插入位置 二分法反问：广告投前投中投后，转化率点击率，...

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。