回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

逆天公司，这种正常吗😅

这个是啥意思？

团队里每个人都特别好，大家工作时认真负责，闲聊时又能打成一片，整个氛围很轻松。导师也是个特别负责的人，跟着他学习这两年，我从一个小白成长为项目的主负责，真心感谢他的耐心指导和信任。福利方面也是没话说，每个法定节日和周年庆都会收到创意十足的大礼包，还有好吃的下午茶，真的是满满的幸福感！总之，感谢快手给我带来的这一切，期待在这里继续成长，也希望能遇到更多优秀的小伙伴！