每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

#0offer互助地# 哪位大佬帮忙看看简历 投了一个星期都没有收到面试

超一线大厂：字节、腾讯。腾讯和字节在业务深度广度、发展速度、薪资待遇上稳居前二 一线大厂： 互联网老牌势力： 阿里发展和腾讯、字节稍有差距，美团业务增速势头不错，蚂蚁、京东业务稳定，快手在盈利方面稳步提升。百度不复BAT时代的荣光，但依然不可小觑。 互联网新贵： 拼多多硬生生从淘天、京东的口中分出千亿营收。小红书则是唯一还在高速增长的内容类平台，发展潜力巨大。米哈游的爆款游戏制造能力无人可比，吸金能力超强全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订...