“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

哥们第一次秋招，钝刀子割肉也不是这样割的啊？小米测评链接都收到5个了😇

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

目前，我只投了不到二十份简历，面试了一次，结果表现得很糟糕。投简历时，我真的不知道该选择哪些企业，虽然都在投，但做测评耗费的时间和精力让我感到疲惫。现在正处于很多企业快结束秋招的尴尬阶段，我还是担心投大厂和央企只是走个过场。能否进入大厂是一回事，但进去后各种加班我也承受不住。感觉先投国企可能会好一些，但有些公司我连名字都不认识，那么投了简历和测评到底能有什么用呢……QWQ。