回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

嵌入式岗位，求大佬指点一下， #找不到工作啊#

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

我好像卖火柴的小女孩😢 擦亮了最后一根火柴 看到邮箱里发来了offer，写着可观的薪资，租了一间附近的房子，看到我入职之后，和新同事打招呼，领取电脑 打开电脑，发现火柴灭了 都是我的幻觉... 谁能给我个offer......