作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...

😅

朋友说的

入职培训很到位，课程内容丰富多彩，有团队破冰、户外挑战，还有室内讲坛和各种小游戏，技术方面的内容不算太深，更多的是让大家放松心情，适应新环境。培训结束后，我被分配到项目组，工作氛围还不错，完全没有那种高压感。同事们都挺友好的，大家互相帮助。说到福利，巨人的待遇也很不错，有两年的公司宿舍，步行五分钟就能到工位。而且公司还有免费的充电桩，很方便。